Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

1.º SEMESTRE

Módulo I – Introdução à Gestão de Pessoas  – 400 hora

Horas semanais

Carga Horária

1. Comunicação e expressão

3

60

2. Bases Comportamentais

4

80

3. Conhecimento Corporativo

2

40

4. Questões Éticas

3

60

5. Introdução a Moderna Gestão de Pessoas

2

40

6. Desenvolvimento Organizacional

2

40

7. Análise da Liderança e suas Abordagens

2

40

8. Desenvolvimento Pessoal

2

40

CARGA HORÁRIA

400

2.º SEMESTRE

Módulo II  – Estrutura Organizacional  – 400 horas

Horas semanais

Carga Horária

1. Cultura Organizacional

3

60

2. Sistema de Informações

3

60

3. Procedimentos e Processos

3

60

4. Qualidade em RH

3

60

5. Finanças e Orçamento

2

40

6. Processo Contábil

2

40

7. Cálculos Financeiros

4

80

CARGA HORÁRIA

400

3.º SEMESTRE

Módulo III – Rotinas de Pessoal – 400 horas

Horas semanais

Carga Horária

1. Planejamento de Recursos Humanos

4

80

2. Recrutamento e Seleção

2

40

3. Treinamento e Desenvolvimento

2

40

4. Avaliação de Desempenho

2

40

5. Departamento Pessoal

3

60

6. Cargos e Salários

3

60

7. Estratégia de Remuneração

4

80

CARGA HORÁRIA

400

4.º SEMESTRE

Módulo IV – Comportamento Empreendedor – 400 horas

Horas semanais

Carga Horária

1. Relações Trabalhistas

4

80

2. Previdência Social

3

60

3. Relações Sindicais

3

60

4. Empreendedorismo

3

60

5. Ambiente de Marketing

3

60

6. Projeto de Recursos Humanos

4

80

7. Trabalho de Conclusão de Curso

3

60

CARGA HORÁRIA

400

Trabalho de Conclusão de Curso

3

60

Quantidade de Módulos: 4

Quantidade de Horas/Módulos: 400h

Carga Horária Total: 1.660h

OBSERVAÇÕES:

- Duração do Curso: 4 semestres
- Exige-se no final da graduação a avaliação do Trabalho de Conclusão do Curso - TCC.
- Disciplina Optativa: Libras - Língua Brasileira de Sinais (040h/a).